O nosso trabalho de endomarketing sempre coloca as pessoas no centro da comunicação. As ações são criadas considerando o perfil singular dos colaboradores e, sempre que possível, com a participação deles.
Aqui, todo plano de engajamento e reconhecimento é feito base na história, na cultura, no modelo de negócio e nos estilos proprietários dos times.
E é deste modelo que nascem publicações internas premiadas, os informativos que todo mundo lê, relatórios, eventos proprietários, premiações, campanhas de relacionamento, de mudança, de implantação de sistemas e outras ações de comunicação corporativa.
Afinal, como se diz por aí, negócios são 80% pessoas e 20% outras coisas.